項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
1 |
國泰產險 |
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摘錄工商A4版 |
2025-02-11 |
金控雙雄1月賺很大,富邦金控因子公司台北富邦銀行、富邦產險
獲利高成長,挹注金控單月稅後純益達152.1億元、年成長8%,每股
稅後純益(EPS)直接破1元達1.11元;國泰金控1月因子公司國泰人 壽
獲利較去年同期倍增,加上銀行、產險與投信等子公司獲利均創新 高
推升,稅後純益達144.9億元、年成長54%,創三年來同期新高, EPS
近1元的0.99元。
金控雙雄旗下壽險1月表現兩樣情,國泰人壽因反映資本利得、經
常性收益貢獻及避險操作優異,尤其積極逢高調節股票部位,單月獲
利94.3億元,年成長近1倍;富邦人壽獲利86.8億元、年減4%。銀行 子
公司方面,北富銀與國泰世華銀延續成長動能,獲利雙雙刷新同期 新
高紀錄。
國泰世華銀1月稅後純益42.5億元、年成長7%,主要是受惠放款動
能強勁,降息使外幣資金成本下降,推升淨利息收入達雙位數成長,
保險與基金等財富管理商品銷量亮眼,信用卡簽帳金額穩定成長,淨
手續費收入相較去年同期也有雙位數成長;北富銀單月稅後純益38. 9
億元、年成長11%,主要因存放款動能穩健,餘額分別較去年同期 成
長9%及11%,推升利息淨收益較同期成長11%,財富管理銷售動 能持
續成長,帶動整體淨手續費收入較同期成長14%,整體營收突破 歷年
新高。
其他子公司中,產險恢復過去成長動能,富邦產1月稅後純益7.3億
元、年成長33%,主要來自穩健承保利潤表現及投資收益貢獻,也是
富邦金旗下當月成長動能最強子公司;國泰產1月稅後純益5.3億元、
年成長17%,主要受惠簽單保費維持雙位數成長,各險損失率表現良
好,整體承保獲利穩定。
證券子公司部分,受到1月農曆春節交易日較去年減少七日影響,
富邦證券當月稅後純益4.6億元、年減26%;國泰證券當月稅後純益 2.4
億元、年減24%。
另外,國泰投信1月稅後純益2.7億元、年成長達48%,總管理資產
規模2.26兆元、年成長36%。 |
2 |
富邦產險 |
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摘錄工商A4版 |
2025-02-11 |
金控雙雄1月賺很大,富邦金控因子公司台北富邦銀行、富邦產險
獲利高成長,挹注金控單月稅後純益達152.1億元、年成長8%,每股
稅後純益(EPS)直接破1元達1.11元;國泰金控1月因子公司國泰人 壽
獲利較去年同期倍增,加上銀行、產險與投信等子公司獲利均創新 高
推升,稅後純益達144.9億元、年成長54%,創三年來同期新高, EPS
近1元的0.99元。
金控雙雄旗下壽險1月表現兩樣情,國泰人壽因反映資本利得、經
常性收益貢獻及避險操作優異,尤其積極逢高調節股票部位,單月獲
利94.3億元,年成長近1倍;富邦人壽獲利86.8億元、年減4%。銀行 子
公司方面,北富銀與國泰世華銀延續成長動能,獲利雙雙刷新同期 新
高紀錄。
國泰世華銀1月稅後純益42.5億元、年成長7%,主要是受惠放款動
能強勁,降息使外幣資金成本下降,推升淨利息收入達雙位數成長,
保險與基金等財富管理商品銷量亮眼,信用卡簽帳金額穩定成長,淨
手續費收入相較去年同期也有雙位數成長;北富銀單月稅後純益38. 9
億元、年成長11%,主要因存放款動能穩健,餘額分別較去年同期 成
長9%及11%,推升利息淨收益較同期成長11%,財富管理銷售動 能持
續成長,帶動整體淨手續費收入較同期成長14%,整體營收突破 歷年
新高。
其他子公司中,產險恢復過去成長動能,富邦產1月稅後純益7.3億
元、年成長33%,主要來自穩健承保利潤表現及投資收益貢獻,也是
富邦金旗下當月成長動能最強子公司;國泰產1月稅後純益5.3億元、
年成長17%,主要受惠簽單保費維持雙位數成長,各險損失率表現良
好,整體承保獲利穩定。
證券子公司部分,受到1月農曆春節交易日較去年減少七日影響,
富邦證券當月稅後純益4.6億元、年減26%;國泰證券當月稅後純益 2.4
億元、年減24%。
另外,國泰投信1月稅後純益2.7億元、年成長達48%,總管理資產
規模2.26兆元、年成長36%。 |
3 |
富邦人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-02-11 |
金控雙雄1月賺很大,富邦金控因子公司台北富邦銀行、富邦產險
獲利高成長,挹注金控單月稅後純益達152.1億元、年成長8%,每股
稅後純益(EPS)直接破1元達1.11元;國泰金控1月因子公司國泰人 壽
獲利較去年同期倍增,加上銀行、產險與投信等子公司獲利均創新 高
推升,稅後純益達144.9億元、年成長54%,創三年來同期新高, EPS
近1元的0.99元。
金控雙雄旗下壽險1月表現兩樣情,國泰人壽因反映資本利得、經
常性收益貢獻及避險操作優異,尤其積極逢高調節股票部位,單月獲
利94.3億元,年成長近1倍;富邦人壽獲利86.8億元、年減4%。銀行 子
公司方面,北富銀與國泰世華銀延續成長動能,獲利雙雙刷新同期 新
高紀錄。
國泰世華銀1月稅後純益42.5億元、年成長7%,主要是受惠放款動
能強勁,降息使外幣資金成本下降,推升淨利息收入達雙位數成長,
保險與基金等財富管理商品銷量亮眼,信用卡簽帳金額穩定成長,淨
手續費收入相較去年同期也有雙位數成長;北富銀單月稅後純益38. 9
億元、年成長11%,主要因存放款動能穩健,餘額分別較去年同期 成
長9%及11%,推升利息淨收益較同期成長11%,財富管理銷售動 能持
續成長,帶動整體淨手續費收入較同期成長14%,整體營收突破 歷年
新高。
其他子公司中,產險恢復過去成長動能,富邦產1月稅後純益7.3億
元、年成長33%,主要來自穩健承保利潤表現及投資收益貢獻,也是
富邦金旗下當月成長動能最強子公司;國泰產1月稅後純益5.3億元、
年成長17%,主要受惠簽單保費維持雙位數成長,各險損失率表現良
好,整體承保獲利穩定。
證券子公司部分,受到1月農曆春節交易日較去年減少七日影響,
富邦證券當月稅後純益4.6億元、年減26%;國泰證券當月稅後純益 2.4
億元、年減24%。
另外,國泰投信1月稅後純益2.7億元、年成長達48%,總管理資產
規模2.26兆元、年成長36%。 |
4 |
富邦人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-02-11 |
台股、美股1月雙漲,壽險業把握時機實現資本利得,六大壽險新 的一
年獲利開門紅,稅後共大賺226.8億元、年增3.09%,並創三年 同期新
高。但壽險業者強調,今年獲利不敢大意,因為新台幣近期屢 破33元,
一旦反轉將直接衝擊獲利動能。
六大壽險1月獲利最大動能來自股票實現資本利得,多家資本利得
比去年12月好很多。壽險業者表示,農曆年假期間雖有DeepSeek衝擊
AI,及川普關稅干擾,但美股仍上攻,台股也延續去年漲勢,趁股市 逢
高調節,積極實現資本利得。
壽險業者認為,今年避險成本仍是影響獲利的重中之重,尤其近期
新台幣常貶破33元整數,今年將面對新台幣升值的壓力,加上川普新 政
恐使降息速度趨緩與幅度縮小,也將影響匯率。
1月六大壽險中,國泰人壽稅後賺94.3億元奪獲利王,年增近1倍,
主要受惠於積極掌握波段操作逢高調節股票部位、經常性收益挹注與 替
代避險操作得宜三優勢。
富邦人壽稅後賺86.8億元拿亞軍、年減4%,主要是1月美國聯準會
如預期停止降息,美元呈區間震盪,新台幣小幅升值。但富壽表示, 聯
準會去年9月啟動降息循環,避險成本已顯著改善,後續將密切關 注政
策變化對市場影響,動態調整避險部位。
台灣人壽、南山人壽、凱基人壽1月各賺超過23億元,以凱壽年增
48%最多。新光人壽由盈轉虧,1月虧損25.77億元,主要是新壽採外 匯準
備金新制須強制提存,同時也要負擔傳統避險成本,加上1月並 未積極
實現資本利得,但新壽外匯準備金餘額已逾450億元,為壽險 最高,其次
國壽超過325億元,將有助今年匯率波動時維持獲利穩定 。 |
5 |
南山人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-02-11 |
台股、美股1月雙漲,壽險業把握時機實現資本利得,六大壽險新 的一
年獲利開門紅,稅後共大賺226.8億元、年增3.09%,並創三年 同期新
高。但壽險業者強調,今年獲利不敢大意,因為新台幣近期屢 破33元,
一旦反轉將直接衝擊獲利動能。
六大壽險1月獲利最大動能來自股票實現資本利得,多家資本利得
比去年12月好很多。壽險業者表示,農曆年假期間雖有DeepSeek衝擊
AI,及川普關稅干擾,但美股仍上攻,台股也延續去年漲勢,趁股市 逢
高調節,積極實現資本利得。
壽險業者認為,今年避險成本仍是影響獲利的重中之重,尤其近期
新台幣常貶破33元整數,今年將面對新台幣升值的壓力,加上川普新 政
恐使降息速度趨緩與幅度縮小,也將影響匯率。
1月六大壽險中,國泰人壽稅後賺94.3億元奪獲利王,年增近1倍,
主要受惠於積極掌握波段操作逢高調節股票部位、經常性收益挹注與 替
代避險操作得宜三優勢。
富邦人壽稅後賺86.8億元拿亞軍、年減4%,主要是1月美國聯準會
如預期停止降息,美元呈區間震盪,新台幣小幅升值。但富壽表示, 聯
準會去年9月啟動降息循環,避險成本已顯著改善,後續將密切關 注政
策變化對市場影響,動態調整避險部位。
台灣人壽、南山人壽、凱基人壽1月各賺超過23億元,以凱壽年增
48%最多。新光人壽由盈轉虧,1月虧損25.77億元,主要是新壽採外 匯準
備金新制須強制提存,同時也要負擔傳統避險成本,加上1月並 未積極
實現資本利得,但新壽外匯準備金餘額已逾450億元,為壽險 最高,其次
國壽超過325億元,將有助今年匯率波動時維持獲利穩定 。 |
6 |
統一精工 |
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摘錄工商A5版 |
2025-02-11 |
超商雙雄受惠春節連假、返鄉出遊與連續數波冷氣團低溫需求等
帶 動業績起飛,統一超商、全家便利商店1月合併營收均創同期新
高, 其中統一超商更首度單月營收突破300億元,達305.73億元,改寫
單 月歷史新高,年增9.61%。
統一企業也母憑子貴,受惠春節食品本業業績亮麗,加上轉投資
統 一超、統一中控、統一實等營收增長挹注下,1月合併營收達657.55
億元,創同期新高,年增12.08%、月增27.83%。
統一超旗下包括台灣7-ELEVEN、轉投資事業菲律賓7-ELEVEN、統
一 生活(康是美)、悠旅生活(星巴克)、統一精工等營收均成長向
上 ,挹注整體營收成長;其中台灣7-ELEVEN受惠年節採買、春節連續
假 期返鄉出遊、冷氣團低溫等消費需求,持續開發話題商品並以全店
行 銷活動、創新店型、提供交通轉運據點便利的購物服務,提振整體
來 客及業績成長,更串連線上線下多元銷售渠道,使得本業營收成長
強 勁。
台灣7-ELEVEN在1月推出全店行銷包括圍爐年菜、拜年賀禮、出
遊 走春等,全台有逾百間主題特色門市和創新開發多元機台,年節期
間 國道服務區、快速公路休息站業績暢旺,較一般假日倍數成長。
全家在春節連假效應與低溫需求帶動,泛鮮食、一般商品業績皆
成 長,挹注1月合併營收達88.67億元、年增6.33%,創同期新高。全家
指出,應景商品包括禮盒、福袋等買氣上揚,其中在企業採購需求、
年節走春拜年需求浮現下,禮盒業績翻倍成長,泛鮮食成長1成以上
。
此外,瞄準年前居家掃除商機,全家推出FMC自有品牌日用品及
清 潔商品促銷優惠,使家庭雜貨商品成長超過2成;而冷氣團亦帶動
FM C發熱衣銷售暢旺,紡織商品成長超過5成;數位渠道APP生鮮平台
「 食食購」推出年菜系列、電商平台「全家行動購」年貨零食專區業
績 同步成長。
緊接著2月,超商業陸續推出年後開工開學、補班、元宵節、情人
節、228假期等節慶節令商機新品,加上月底棒球賽事熱潮,均有望 再
挹注一波新動能。 |
7 |
土地銀行 |
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摘錄工商A11版 |
2025-02-11 |
公股銀行近年來報考人數呈現下滑,錄取率因而上升。根據各公股
銀內部統計,去年新進行員錄取率大多達雙位數,公股銀主管解析,
主要是因為少子化的影響,包括銀行業在內的各行業都面臨人才不足
問題,未來將積極徵才因應,以補足人力的需求。
土銀去年共進行兩次新進行員招考,錄取人數共389名,錄取率24
.81%;兆豐銀行統計,去年招考基層人員、資訊人員、理專等,錄 取
新進行員共360名,以去年7月基層人員招考為例,錄取率約19%; 臺
灣銀行去年招考人數400名、報考人數3,026人,最終錄取370名, 錄取
率12.23%;合庫銀行去年共招募531名新進行員,錄取率約10% 。
公股銀主管表示,近年公股銀提前退休行員愈來愈多,人才缺口
大 ,且金融業競爭激烈,行員壓力隨之增加,尤其受到少子化影響,
報 考人數明顯減少,也讓錄取率因此逐漸上升。
目前公股銀例行徵才委託金融研訓院辦理,每年以4月至5月左右
針 對應屆畢業生的首輪徵才最具規模。但根據金研院統計,去年八大
公 股銀首輪徵才報考情形,僅土銀、兆豐銀及臺灣企銀報考人數增
加, 其餘銀行均減少,評估今年也將持續下滑。
對於今年度的徵才計畫,土銀指出,目前金融業最缺乏的人才主
要 集中在金融科技、風險管理、數據科學、法遵法務、客戶關係等領
域 ,因此,預計對外公開招募人才包含金融、稽核人員、高資產客戶
關 係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等。
兆豐銀說明,今年除一般金融業務人員、資訊人員及法務人員
外, 另辦理招募其他業務人才,如理財人員及電銷業務人員等,預計
共招 募300人~400人左右。
合庫銀去年10月下旬招募100名專業人才,包含理財、法務、客服
、會議展覽及資訊、資安等類別,近期將陸續進用,今年則將循例配
合畢業季辦理大批徵才,預計招募類別除一般金融人員及儲備菁英外
,也包含其他專業類別。
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8 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A11版 |
2025-02-11 |
公股銀行近年來報考人數呈現下滑,錄取率因而上升。根據各公股
銀內部統計,去年新進行員錄取率大多達雙位數,公股銀主管解析,
主要是因為少子化的影響,包括銀行業在內的各行業都面臨人才不足
問題,未來將積極徵才因應,以補足人力的需求。
土銀去年共進行兩次新進行員招考,錄取人數共389名,錄取率24
.81%;兆豐銀行統計,去年招考基層人員、資訊人員、理專等,錄 取
新進行員共360名,以去年7月基層人員招考為例,錄取率約19%; 臺
灣銀行去年招考人數400名、報考人數3,026人,最終錄取370名, 錄取
率12.23%;合庫銀行去年共招募531名新進行員,錄取率約10% 。
公股銀主管表示,近年公股銀提前退休行員愈來愈多,人才缺口
大 ,且金融業競爭激烈,行員壓力隨之增加,尤其受到少子化影響,
報 考人數明顯減少,也讓錄取率因此逐漸上升。
目前公股銀例行徵才委託金融研訓院辦理,每年以4月至5月左右
針 對應屆畢業生的首輪徵才最具規模。但根據金研院統計,去年八大
公 股銀首輪徵才報考情形,僅土銀、兆豐銀及臺灣企銀報考人數增
加, 其餘銀行均減少,評估今年也將持續下滑。
對於今年度的徵才計畫,土銀指出,目前金融業最缺乏的人才主
要 集中在金融科技、風險管理、數據科學、法遵法務、客戶關係等領
域 ,因此,預計對外公開招募人才包含金融、稽核人員、高資產客戶
關 係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等。
兆豐銀說明,今年除一般金融業務人員、資訊人員及法務人員
外, 另辦理招募其他業務人才,如理財人員及電銷業務人員等,預計
共招 募300人~400人左右。
合庫銀去年10月下旬招募100名專業人才,包含理財、法務、客服
、會議展覽及資訊、資安等類別,近期將陸續進用,今年則將循例配
合畢業季辦理大批徵才,預計招募類別除一般金融人員及儲備菁英外
,也包含其他專業類別。
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9 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A11版 |
2025-02-11 |
公股銀行統計全體員工性別比率,女性員工人數多於男性,單看主
管職,截至去年底,臺灣銀行、土地銀行、合庫銀行以及兆豐銀行女
性主管比率也均高於男性。
臺銀去年男女員工比例分別為44.52%及55.48%,男性較前年減少
0.18個百分點、女性則增加0.18個百分點;男女主管比例分別為45. 05%
及54.95%,男性主管數年增0.85個百分點、女性年減0.85個百 分點。
土銀截至去年底男女員工比例分別為45.28%、54.72%,男女主管
比例分別為49.68%、50.32%,與前年相比均無明顯變化;合庫銀目 前
一般員工及主管職男女比例均各為40%及60%,與前年大致相同; 兆
豐銀目前男女員工比例約為41%、59%,男女主管比例約為43%、
57%,與前年底相比,同樣無明顯差異。
公股銀近年積極落實性別平等,薪資待遇方面,強調男女同工同
酬 ,員工進用、升遷、請調及各項福利給付等,均不因性別而有差別
待 遇。公股銀表示,為兼顧性別差異及創造兩性平等工作條件,提供
有 薪資的家庭照顧假,女性員工有生理假、產假及產檢假,男性員工
也 有陪產假及陪產檢假,另提供員工結婚及生育補助,以鼓勵生育。
公股銀也加強性別平等教育訓練,兆豐銀指出,已針對董事長、
總 經理及各單位主管舉行性騷擾防治講習課程,並對全體行員提供相
關 教育訓練,以強化員工對性別平等議題的認識和理解。
土銀說明,透過辦理性別平等相關教育訓練課程及講座、拍攝性
別 平等宣導影片等,強化員工性別平等及性騷擾防治等觀念,以創造
性 別平等職場環境。
臺銀強調,去年已新增職場性騷擾防治申訴信箱,以增加申訴隱
密 性,且針對受理遭受性騷擾之員工案件屬實者,專案提供協助方案
( EAP)至少3次服務;同時擴大性騷擾防治教育訓練對象,並建立課
程 回饋機制,未來力拚持續朝向性別平等、多元尊重的目標邁進。 |
10 |
土地銀行 |
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摘錄工商A11版 |
2025-02-11 |
公股銀行統計全體員工性別比率,女性員工人數多於男性,單看主
管職,截至去年底,臺灣銀行、土地銀行、合庫銀行以及兆豐銀行女
性主管比率也均高於男性。
臺銀去年男女員工比例分別為44.52%及55.48%,男性較前年減少
0.18個百分點、女性則增加0.18個百分點;男女主管比例分別為45. 05%
及54.95%,男性主管數年增0.85個百分點、女性年減0.85個百 分點。
土銀截至去年底男女員工比例分別為45.28%、54.72%,男女主管
比例分別為49.68%、50.32%,與前年相比均無明顯變化;合庫銀目 前
一般員工及主管職男女比例均各為40%及60%,與前年大致相同; 兆
豐銀目前男女員工比例約為41%、59%,男女主管比例約為43%、
57%,與前年底相比,同樣無明顯差異。
公股銀近年積極落實性別平等,薪資待遇方面,強調男女同工同
酬 ,員工進用、升遷、請調及各項福利給付等,均不因性別而有差別
待 遇。公股銀表示,為兼顧性別差異及創造兩性平等工作條件,提供
有 薪資的家庭照顧假,女性員工有生理假、產假及產檢假,男性員工
也 有陪產假及陪產檢假,另提供員工結婚及生育補助,以鼓勵生育。
公股銀也加強性別平等教育訓練,兆豐銀指出,已針對董事長、
總 經理及各單位主管舉行性騷擾防治講習課程,並對全體行員提供相
關 教育訓練,以強化員工對性別平等議題的認識和理解。
土銀說明,透過辦理性別平等相關教育訓練課程及講座、拍攝性
別 平等宣導影片等,強化員工性別平等及性騷擾防治等觀念,以創造
性 別平等職場環境。
臺銀強調,去年已新增職場性騷擾防治申訴信箱,以增加申訴隱
密 性,且針對受理遭受性騷擾之員工案件屬實者,專案提供協助方案
( EAP)至少3次服務;同時擴大性騷擾防治教育訓練對象,並建立課
程 回饋機制,未來力拚持續朝向性別平等、多元尊重的目標邁進。 |
11 |
陽信商銀 |
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摘錄工商A11版 |
2025-02-11 |
陽信銀行自結1月稅前每股盈餘0.195元,稅前盈餘7.37億元、創單 月獲
利新高。授信品質方面,1月底逾放比0.05%、備抵呆帳覆蓋率
2280.38%,兩項指標皆優於同業平均,總資產7,618億元,淨值達5 02億
元,較去年同期分別上升5.87%及 9.45%,營運規模穩健成長 。
陽信銀1月1日至6月30日止推出優利定存專案,以新資金(歸戶金 額
以去年3月21日為基期)存入承作新台幣定期儲蓄存款一年期,固 定年利
率1.8%優惠,單一客戶承作上限2,400萬元。
陽信銀去年積極配合政府打詐政策,透過臨櫃關懷提問及通報機制
成功攔阻47件,金額達1億1,349萬元,去年10月單月攔阻7件、金額 1,109
萬元,獲台北市金融機構攔阻量能第三名。陽信銀強調,未來 將持續守
護客戶資產,打造更安全的金融環境,履行企業社會責任。
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12 |
精誠金融 |
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摘錄工商A12版 |
2025-02-11 |
精誠資訊與綠界所投資的精誠金融預計2月12日以每股80元登錄興 櫃,
該公司在國內的刷卡機市占逾5成,近期再新增第三方支付、遊 戲點
數及電子發票等新業務,期望以OMO(線上及線下)的零售金流 服務
業為定位。
精誠金融最主要的業務為國內刷卡機端末設備,目前在國內40~5
0萬台刷卡機的市場中,市占率超過5成,刷卡機平均每六年有換機潮
,推估每年約有5~7萬台機器需要汰換和維運。
該公司表示,2025年因有大型超商和連鎖加油站業者有刷卡機的
換 機需求,預期今年度的換機數量會優於過往。
末端刷卡機的業務穩定成長中,在此基礎上,精誠金融將發展更
多 元化的服務。因應第三方支付的業務,該公司還會再引進多元自收
單 刷卡機等產品。既有的維運團隊,亦希望承接店家其他刷卡機的業
務 。此外,配合銀行刷卡機業務,精誠金融亦有信用卡收單授權清算
系 統等業務。清算系統業務的市占率約7成。
近兩年所發展多元化的業務,包括第三方支付、點數支付以及電
子 發票加值服務,希望以OMO(線上及線下)零售金流服務業者為定
位 。
該公司已於2024年底推出的第三方支付服務,專注於效率的收
款, 商業模式復刻國際支付巨頭Adyen和Checkout,以提高成功率的支
付 服務為主,並導入情境支付,訂閱制、Token service、多功能刷卡
機、電子發票加值平台等輔助工具,為中小型店家提供簡單快速的O
MO收款服務。
至於點數支付服務,鎖定於遊戲產業,以較低的費率成本完成收
款 ,亦提供規避偽盜冒等服務,點數服務的業績成長快速,以2025年1
月來說,點數的銷售金額已上看2.69億元,精誠金融來自於遊戲點數
的單月實際營收逾800萬元,毛利約在300~400萬元。
精誠金融1月營收為0.28億元,年增10.58%,而2024年營收為 4. 82
億元,稅後純益0.48億元,每股稅後純益(EPS)為2.31元。隨著 第三
方支付、點數及電子發票等多元化業務的推展,加上2025年多家 超商
與加油站連鎖通路的刷卡機換機潮,預期2025年將有強勁的成長 動
能。 |
13 |
精誠金融 |
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摘錄工商A12版 |
2025-02-11 |
綠界*(6763)轉投資精誠金融將於12日登錄興櫃,公司1月中旬以 每
股80元計900張股票售予元大證券及富邦證券,處份利益為2,463萬 元,
EPS貢獻約0.13元,預期第一季認列。綠界*10日以75元開紅盤, 午盤過後
攻漲停,終場以76.2元漲停價作收,單日成交量增至1.53萬 張,三大法人
賣超461張。
綠界*主要客戶為電商客戶,雖然農曆年為採購旺季,但因出國人
潮多,影響網路電商業績,綠界1月營收為1.21億元,較去年同期減 少
16.79%。該公司去年股票一拆為10,2024年前三季每股稅後純益 1.43元。
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14 |
中傑-KY |
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摘錄工商A13版 |
2025-02-11 |
製鞋類股寶成、鈺齊-KY、志強-KY、來億-KY、中傑-KY,1月營收 表
現亮眼,絲毫不受農曆春節長假干擾,其中寶成1月合併營收265. 99億
元,月增19.1%、年增15.09%。另寶成加速海外多元生產基地 布局,預
計投資2.76億美元在印度設廠。
面對美國總統川普宣示要加徵中國大陸進口商品10%關稅,加上設
廠用地及人力考量,多數製鞋業均選擇大陸以外地區設立新廠。
寶成指出,旗下裕元工業子公司High Glory,已與印度泰米爾納德 邦
政府簽署備忘錄,將分兩階段投資約230億盧比(約合2.76億美元 )設印
度廠,未來12年可望為當地創造2萬個就業機會。
製鞋股王來億1月合併營收36.66億元、年增20.55%,董事會已通 過1
億美元投資案,將在印尼設立第三座工廠,規劃年產能達1,000萬 雙。
鈺齊自結1月合併營收15.30億元,年增15.11%。鈺齊指出,旗下 加
和企業對其子公司「PT. SUN B RIGHT LESTARI」增資2,000萬美元 ,因
應營運需求,在印尼擴建產能,主要因應公司營運需求,才決定 擴建產
能案。
志強1月合併營收16.46億元、年增37.43%,創同期新高。志強透
露,以往第一季是營運淡季,但今年淡季不淡。志強在柬埔寨繼續擴
線,幾乎每個工廠產能都滿載,公司訂單與營運同步成長,帶動1月 營
收大增。
預定3月上旬掛牌上市的中傑,元月合併營收20.61億元、年增21.
96%。中傑表示,去年製鞋約4,050萬雙創新高,為擴大產能,今年 資本
支出將達3,000萬美元,全年製鞋目標挑戰4,200萬至4,400萬雙 ,並啟動印
度、印尼設廠案。
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15 |
台灣電力 |
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摘錄工商B4版 |
2025-02-11 |
機電四雄士電(1503)、中興電(1513)、亞力(1514)、華城( 1519)
訂單滿手,1月營收均傳捷報,其中士電、華城改寫同期新高 ,中興
電、亞力創同期次高。
士電近年重電事業拜台電強韌電網計畫、變壓器及配電盤外銷增長
,支撐公司營收及獲利成長,自結1月合併營收42.48億元、年增8.7 1%,
創同期新高。
台電強韌電網計畫、電力級變壓器外銷、綠能產業是華城近年營收
獲利成長主要動能。1月合併營收12.75億,雖月減63.65%,但年增
89.01%,創同期新高。華城指出,1月營收成長主因台電訂單及外銷 業
績認列。
華城表示,去年第四季新增外銷訂單破百億元,累計在手訂單超過
300億元,加上AI產業對電力需求孔急,樂觀未來3~5年訂單無虞。
中興電受1月農曆年長假、工作天數減少影響,單月合併營收19.2 9
億、年減0.70%,但仍改寫同期次高。中興電表示,今年新增訂單 目標
訂為200億,目前台電強韌電網計劃及統包工程在手訂單合計近 400億
元。
亞力1月合併營收5.72億元、年減11.68%,創同期次高,主因是農 曆
年提前至1月下旬,1月工作天數減少影響。亞力指出,台電強韌電 網計
畫、晶圓雙雄海外設廠所需的配電盤及變壓器等電力設備訂單, 都是亞
力今年營收成長動能,目前在手訂單超過百億元,最長訂單能 見度看到
2028年。
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16 |
台灣電力 |
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摘錄工商B4版 |
2025-02-11 |
大同(2371)受惠於智慧電表、商用空調交貨旺,自結1月合併營 收
35.6億元、年增6.01%,創近七年同期新高。大同指出,集團各子 公司及
事業群先前布局策略逐漸發酵,尤其電力事業群在新年度首月 即見毛利
率繼續成長,其中,重電、電表及商用空調毛利率比前期和 去年同期都
見攀升。
大同電力事業群1月營收表現亮眼,大同表示,智慧電表受惠台電
標案交貨時程,營收年增率及月增率均達雙位數,之前取得馬來西亞 電
力公司及日本第二世代智慧電表訂單,預計今年陸續生產交貨。
商用空調受惠於節能及高電價效應帶動高效節能空調系統熱銷,營
收年增逾6%,該系統專為商業大樓、工業廠房及公共設施設計,具 備
智慧化管理、能耗優化和高效運行的特點,滿足各類商業客戶對節 能與
穩定性的雙重需求。電力核心設備的重電與電纜依台電工程規劃 陸續交
貨,需求穩定增長。
新能源事業方面,子公司大同智能持續保持成長動能,320MW太陽
能電廠年發綠電約4億度,穩定供給給台電及企業使用;與特斯拉合 作
Powerwall儲能技術等實績經驗,在VPP市場取得領先優勢。
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17 |
大同智能 |
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摘錄工商B4版 |
2025-02-11 |
大同(2371)受惠於智慧電表、商用空調交貨旺,自結1月合併營 收
35.6億元、年增6.01%,創近七年同期新高。大同指出,集團各子 公司及
事業群先前布局策略逐漸發酵,尤其電力事業群在新年度首月 即見毛利
率繼續成長,其中,重電、電表及商用空調毛利率比前期和 去年同期都
見攀升。
大同電力事業群1月營收表現亮眼,大同表示,智慧電表受惠台電
標案交貨時程,營收年增率及月增率均達雙位數,之前取得馬來西亞 電
力公司及日本第二世代智慧電表訂單,預計今年陸續生產交貨。
商用空調受惠於節能及高電價效應帶動高效節能空調系統熱銷,營
收年增逾6%,該系統專為商業大樓、工業廠房及公共設施設計,具 備
智慧化管理、能耗優化和高效運行的特點,滿足各類商業客戶對節 能與
穩定性的雙重需求。電力核心設備的重電與電纜依台電工程規劃 陸續交
貨,需求穩定增長。
新能源事業方面,子公司大同智能持續保持成長動能,320MW太陽
能電廠年發綠電約4億度,穩定供給給台電及企業使用;與特斯拉合 作
Powerwall儲能技術等實績經驗,在VPP市場取得領先優勢。
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18 |
諾亞克 |
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摘錄工商B6版 |
2025-02-11 |
興櫃長照資訊技術服務大廠諾亞克(7724)上周一口氣爆出高達6 名
高階主管集體離職,引發市場熱議,公司8日正式發布重訊回應, 6位
主管係因不認同公司董事長多項營運政策及作為,加上另有生涯 規劃
而請辭,櫃買中心則強調,目前已委請推薦券商深入了解情況, 未來
該公司若出現經營異常情事,也將要求發布重訊向投資大眾說明 。
興櫃公司諾亞克近期爆出高階主管集體出走,單單6日一天,就公
告包括軟體創新處副總經理、集團總管理處副總經理、海外事業處總
監暨代理發言人、發言人、會計主管以及內部稽核主管,共計6名高
階主管同時請辭,讓投資人大感困惑。
櫃買中心審查部經理曾文正說明,由於諾亞克同時請辭高階主管
較 多,目前已積極了解該公司相關異動原因,據初步了解,由於董事
長 與部分高階主管意見有所不同,才會導致公司團隊人員出現大幅更
替 情況,目前已要求推薦券商深入了解,並於五日內向櫃買中心回
報。
此外,針對公司後續情況,櫃買中心也表示,將請推薦券商評估
本 次多名高階主管請辭,是否會對公司營運情況造成影響,未來若有
異 常或影響公司營運相關情事,會再要求公司發布重訊。
對此,諾亞克8日發布重訊回應指出,該公司副總、會計主管、稽
核主管、發言人等共6位主管,係因不認同公司董事長多項營運政策
及作為,加上另有生涯規劃而向總經理請辭。
此外,公司也已於7日已召開臨時董事會,討論後續因應策略,包
括人員慰留、職缺招聘、制訂應變計畫、評估對公司業務之影響等,
並持續追蹤中,藉以降低人事異動對公司造成之影響,以保護公司及
投資人權益,而原先於1月22日公告將於10日接任新任財務長的陳立
達,已確認接獲其表達放棄報到,公司將持續積極尋找適任人選。
諾亞克主要從事生產與銷售醫療耗材、提供長照資訊軟體一站式
服 務,受到近期高階主管集體請辭利空影響,投資人信心鬆動,股價
近 兩個交易日連續回檔,均價自6日的31.05元下滑至10日的29.02元,
創登錄興櫃以來最低,短短兩日累計下挫6.54%。 |
19 |
遠壽 |
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摘錄工商AA1版 |
2025-02-11 |
興櫃市場1月營收全數公布,營收前十大公司中有部分新面孔闖進
,受到春節工作天數減少影響,前十大仍有3檔逆勢繳出「年月雙增
」好成績,分別為永擎(7711)、鴻勁(7769)、東盟開發(1480) ,
顯示淡季不淡、成長動能強勁。
據統計,全數354檔登錄興櫃公司中,有69檔呈現2025年1月營收年
、月雙增格局,占比19.5%,與去年12月占比41%相比大幅下降,主 因
適逢農曆春節放假,法人指出,由於今年過年較早,應等待2月業 績
公布,1、2月一起與去年同期比較將更準確,不過1月業績逆勢開 紅的
個股,代表營運動能強勢,或能關注。
興櫃1月營收規模前十大公司排名為遠壽、燁聯、永擎、鴻勁、世
紀風電、和淞、溢泰實業、兆聯實業、新代、東盟開發。其中,溢泰
實業為2月甫登錄興櫃的生力軍,為水資源概念股,公司在台灣淨水
產品出口市場中占比超過46%,並已成功將產品銷往北美、亞洲及歐
洲等地。
和碩集團孫公司永擎電子被外界視為是下一個準緯穎,發展備受
市 場關注,永擎電子為和碩集團旗下華擎科技子公司,主要業務為伺
服 器主機板及整機系統的研發及銷售,2024第三季從通用伺服器過度
至 AI伺服器的出貨,2025年轉換到H200、下半年則跨入B300,今年1月
營收開出,永擎以年月雙增格局報喜,年增率更高達735%。
法人預估,永擎今年的AI伺服器營收將翻倍成長,且未來3~5年
的 營收占比有機會達到5成,伺服器主機板、通用伺服器、AI伺服器
三 者業績都有望持續成長,而公司主力客戶為二線CSP業者及企業客
戶 。
興櫃股后鴻勁受到近期半導體股因川普關稅議題而回測,10日收
盤 價跌破千元大關、收999元,但基本面仍舊強勁,公司1月營收19.2億
、呈現年月雙增,且年增率超逾86%。鴻勁主要業務為後段測試分選
機、溫度控制系統研發與製造,廣泛應用於AI/HPC、車用、5G/物
聯網、消費性電子以及記憶體晶片等領域。
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20 |
永擎 |
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摘錄工商AA1版 |
2025-02-11 |
興櫃市場1月營收全數公布,營收前十大公司中有部分新面孔闖進
,受到春節工作天數減少影響,前十大仍有3檔逆勢繳出「年月雙增
」好成績,分別為永擎(7711)、鴻勁(7769)、東盟開發(1480) ,
顯示淡季不淡、成長動能強勁。
據統計,全數354檔登錄興櫃公司中,有69檔呈現2025年1月營收年
、月雙增格局,占比19.5%,與去年12月占比41%相比大幅下降,主 因
適逢農曆春節放假,法人指出,由於今年過年較早,應等待2月業 績
公布,1、2月一起與去年同期比較將更準確,不過1月業績逆勢開 紅的
個股,代表營運動能強勢,或能關注。
興櫃1月營收規模前十大公司排名為遠壽、燁聯、永擎、鴻勁、世
紀風電、和淞、溢泰實業、兆聯實業、新代、東盟開發。其中,溢泰
實業為2月甫登錄興櫃的生力軍,為水資源概念股,公司在台灣淨水
產品出口市場中占比超過46%,並已成功將產品銷往北美、亞洲及歐
洲等地。
和碩集團孫公司永擎電子被外界視為是下一個準緯穎,發展備受
市 場關注,永擎電子為和碩集團旗下華擎科技子公司,主要業務為伺
服 器主機板及整機系統的研發及銷售,2024第三季從通用伺服器過度
至 AI伺服器的出貨,2025年轉換到H200、下半年則跨入B300,今年1月
營收開出,永擎以年月雙增格局報喜,年增率更高達735%。
法人預估,永擎今年的AI伺服器營收將翻倍成長,且未來3~5年
的 營收占比有機會達到5成,伺服器主機板、通用伺服器、AI伺服器
三 者業績都有望持續成長,而公司主力客戶為二線CSP業者及企業客
戶 。
興櫃股后鴻勁受到近期半導體股因川普關稅議題而回測,10日收
盤 價跌破千元大關、收999元,但基本面仍舊強勁,公司1月營收19.2億
、呈現年月雙增,且年增率超逾86%。鴻勁主要業務為後段測試分選
機、溫度控制系統研發與製造,廣泛應用於AI/HPC、車用、5G/物
聯網、消費性電子以及記憶體晶片等領域。
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