金控旗下壽險公司，今年多家規劃或已完成增資，包含第一金人壽 增資5億元、台新人壽增資30億元、及臺銀人壽增資40億元，新光人 壽今年除已完成的70億元現增外，仍規畫再增資125億元，加上發債 80億元，另外如國泰人壽、富邦人壽則是發次債強化資本。

　　金控下中小型壽險第一季熱賣保單中，台新人壽外幣保單約占66％ ，較去年同期成長逾30％；第一金人壽外幣保單銷售狀況持續穩定成 長；合庫人壽、臺銀人壽受惠新青安及房市熱絡，房貸壽險保費收入 較去年成長。

　　第一金人壽今年為強化公司資本結構，因應發展及接軌新清償能力 制度（ICS），今年有增資規劃，目前通過為5億元；臺銀人壽為接軌 IFRS 17及ICS，與提升經營彈性，去年已辦現增60億元，今年預算規 劃再現增40億元，並獲母公司臺灣金控及財政部同意，但仍須立法院 審議通過；合庫人壽去年無增資，今年也無增資規劃；台新人壽則是 現金增資30億元。

　　觀察金控壽險公司，第一季初步業績表現上，台新人壽2021年6月 加入台新金控以來，轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代的三大通路 多元並進。今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26. 92％，外幣保單約占66％，較去年同期成長逾30％。

　　第一金人壽今年首季的新契約保費年成長幅度達119％。外幣保單 更受惠於升息持續穩定成長；合庫人壽今年第一季整體保費收入不如 去年，部分客戶減少外幣投資配置，但房貸壽險保費收入較去年成長 ，大多因為政府青年貸款政策，增加房市交易量。

　　臺銀人壽第一季傳統型保單以利變壽險成長幅度最大，較去年同期 成長約1253％，利變壽險主打資產傳承需求，首年即提供高保障倍數 的保障。其次是終身保險及健康險，分別較去年同期成長約16.75％ 及9.89％。

壽險美元保單高利戰再度開打。截至昨（30）日為止，台灣人壽、富邦人壽、凱基人壽與三商美邦人壽四家壽險公司本月起調高新台幣、美元保單宣告利率，合計高達91張。

其中美元保單占64張、新台幣保單27張，調升後，美元保單最高宣告利率維持在4.05%。

預計5月以後，包括全球人壽、遠雄人壽、凱基人壽與台灣人壽，美元保單宣告利率最高水準均達4.05%、為市場上最高水準。

據了解，壽險龍頭國泰人壽、南山人壽、台新人壽、遠雄人壽、元大人壽與全球人壽，5月宣告利率均按兵不動，富邦人壽調升新台幣保單宣告利率，台灣人壽預計調整美元利率，凱基人壽則是台外幣保單宣告利率同步調升。

富邦人壽表示，因三行庫2年期定儲利率調升，影響條款約定以此為宣告利率下限的商品，因此富邦人壽5月調升25張停售台幣利變年金商品，宣告利率低於2年期定儲利率的商品調升至1.75%，調升後利率落於1.75%～2.1%。

台灣人壽決議5月調升21張美元保單5個基本點，調整後美元保單最高利率增至4.05%，為目前市場上最高水準。

凱基人壽（前中國人壽）調升新台幣與美元保單宣告利率，其中新台幣調升現售兩張商品，調升幅度為13個基本點，宣告利率調整至2.48%；美元調高三張現售商品，調整幅度介於5至10個基本點，最高宣告利率為4.05%，同樣為市場最高。

三商美邦人壽表示，因應美債利率上升，5月大舉調升40張美元保單宣告利率5個基本點，其中包含現售商品九張，以及停售商品31張，調整後，最高宣告利率拉至3.6%。

宣告利率是指保險公司向保戶收取保費後加以運用後，依據實際投資狀況等因素得到的報酬率。宣告利率會隨經濟環境而有所改變，是一種非固定也非保證的利率。

臺灣保險密度高，但保障卻明顯不足，根據壽險公會統計，2022年國人壽險給付金額為新臺幣1,562.8億元、死亡給付人數為27萬171人，平均每人死亡給付僅約新臺幣58萬元。台新人壽表示，保險保障是個人與家庭幸福的基礎，並可藉由保單的特性做為財富成長、傳承的工具。而投資型保單結合保障與投資兩種功能，可讓被保險人擁有人身保障的同時，也能掌握市場契機參與投資，選擇適合自己的商品，實現財務目標及夢想。

台新人壽首次與復華投信攜手合作推出「新益亮利」投資型保單，連結類全委標的「趨勢雙盈投資帳戶」，具「SAFE」四大特色可幫助保戶獲得保障守護，同時享有資產成長，也能掌握趨勢創新、攻守雙盈。

S：「Strong asset強勢資產」主要配置於全球股及台股；全球股主要投資長期績效優異的先進國家龍頭企業，搭配復華投信在台股的深耕表現，搶搭科技創新浪潮，有機會創造超額報酬。

A：「Asset allocation資產配置」將透過景氣指標與貨幣政策模型相互搭配，調整全球股及台股的配置比重，決定資產配置方向，兼顧報酬與風險。

F：「趨勢雙盈投資帳戶」設計「Flexible cash flows雙重撥回機制」。考量保戶有被動收入需求，又不想因撥回導致單位淨值過度下降，當單位淨值≧8元時，每月撥回年率5%；若單位淨值≧10.3元，當月每單位加碼撥回新臺幣0.05元，讓資金靈活運用創造現金流。

E：「Easy investment」「趨勢雙盈投資帳戶」委由復華投信專家團隊代操，每日觀察VIX及其日變動率變化，當市場波動加劇時，透過3階段減碼股票部位至現金或債券，有節奏地控制下檔風險，提高報酬及投資效率。

台新人壽「新益亮利」投資型保單有壽險與年金雙平台，保單以新臺幣計價，彈性繳費免換匯相對單純。而且，保單僅收取第一年的帳戶管理費而無收取保單行政管理費，對保戶更有利。在相對波動難測的市場中，同時兼顧保險保障與財富成長，坐擁亮利人生。

台灣保險密度高，但保障卻明顯不足，根據壽險公會統計，2022年 國人壽險給付金額為1,562.8億元、死亡給付人數為27萬171人，平均 每人死亡給付僅約58萬元。台新人壽表示，保險保障是個人與家庭幸 福的基礎，並可藉由保單的特性做為財富成長、傳承的工具，投資型 保單結合保障與投資兩種功能，可讓被保險人擁有人身保障的同時， 也能掌握市場契機參與投資，選擇適合自己的商品，實現財務目標及 夢想。

　　台新人壽首次與復華投信攜手合作推出「新益亮利投資型保單」， 連結類全委標的趨勢雙盈投資帳戶，具「SAFE」四大特色，可幫助保 戶獲得保障守護同時獲資產成長，也能掌握趨勢創新、攻守雙盈。

　　SAFE即Strong asset強勢資產，主要配置於全球股及台股，全球股 主要投資長期績效優異的先進國家龍頭企業，搭配復華投信在台股的 深耕表現，搶搭科技創新浪潮，有機會創造超額報酬；Asset alloc ation資產配置，將透過景氣指標與貨幣政策模型相互搭配，調整全 球股及台股的配置比重，決定資產配置方向，兼顧報酬與風險。

　　且考量保戶有被動收入需求，又不想因撥回導致單位淨值過度下降 ，趨勢雙盈投資帳戶設計Flexible cash flows雙重撥回機制，當單 位淨值≧8元時，每月撥回年率5％；若單位淨值≧10.3元，當月每單 位加碼撥回0.05元，讓資金靈活運用創造現金流。

　　再來是Easy investment的趨勢雙盈投資帳戶委由復華投信專家團 隊代操，每日觀察VIX及其日變動率變化，當市場波動加劇時，透過 三階段減碼股票部位至現金或債券，有節奏地控制下檔風險，提高報 酬及投資效率。

　　台新人壽新益亮利投資型保單有壽險與年金雙平台，保單以新台幣 計價，彈性繳費免換匯相對單純，且保單僅收取第一年的帳戶管理費 而無收取保單行政管理費，對保戶更有利。在相對波動難測的市場中 ，同時兼顧保險保障與財富成長，坐擁亮利人生。

　　人生無處不意外，小朋友溜冰滑倒會扭到、大人若走路恍神踩空樓 梯也可能骨折，據衛福部2022年資料統計，意外事故傷害為國人十大 死因之第八名，造成無可抹滅的傷痛之機率不容小覷。壽險業者紛獻 策，建議民眾可優先以相對保費較低但高保障的意外險，有效轉嫁突 如其來的意外風險，若是擔心意外失能無法有收入也可用意外失能險 補貼。

　　富邦人壽表示，打造完整意外安全網可掌握三步，一是兼備意外身 故與失能雙保障，並針對搭乘大眾運輸交通工具、電梯等特定意外提 供加倍給付，民眾保額可以年收入10倍規劃購買；二是搭配意外日額 、實支醫療雙保障，最好能同時給付，有效填補意外受傷後的醫療費 用，實支實付型包括因意外傷害衍生的門診或是住院需自費的醫療費 用，保障健保不給付的自費項目。日額給付型除住院補貼，最好涵蓋 不須住院的門診手術，以及骨折未住院給付；三是加值提供其他費用 支出，許多意外延伸出的費用支出，如燒燙傷需要長時間復健及照護 ，應涵蓋重大傷燙傷給付。

　　國泰人壽指出，若投保有意外骨折保險附約、傷害失能保險附約的 組合，可提供意外常常發生的骨折及脫臼保障，也有針對意外事故的 身故保障及意外事故失能保險金等，若面臨1～6級意外失能還有最高 120個月的每月生活補助保險金；「好全方位」亦可補足意外傷害所 需的住院日額以及意外實支醫療保障。

　　台新人壽建議，規劃意外險保障時，除可投保有意外身故及意外失 能保障的商品，亦可投保包含骨折、脫臼、燒燙傷保障，或是具有實 支實付的意外傷害醫療商品，可降低發生意外時的醫療支出所產生的 負擔，保障更全面。保戶亦可評估自身的職業、通勤狀況、運動習慣 等，以及是否為家中主要經濟來源，規劃適當的保障內容及保險金額 。意外險商品的保障期間選擇包含定期（含一年期）與終身，保戶可 依照自身的經濟能力與需求來選擇，同時評估所需的保險金額高低， 以避免增加生活的支出負擔。

　　以40歲女性來說，富邦人壽指出，年繳保險費5,034元、每天只要 14元，就可享有一般意外身故/失能最高200萬元保障、特定意外身故 /失能提供額外給付，如空中大眾運輸最高400萬元。另外在意外傷害 醫療保障部分，實支實付每次意外傷害醫療保險金限額10萬元內提供 給付；日額型則針對意外住院按日額2,000元乘以住院日數給付，若 加護病房有額外給付，以及門診手術和骨折醫療保險金等保障，讓保 戶擁有更好醫療品質可安心養傷。

升息讓壽險不動產投資「南移」。今年前4月僅兩家壽險公司買到 不動產，多聚焦在台南。壽險業者表示，台南為南部高科技業重鎮， 隨台積電、ASML等大廠進駐南科，帶動區域產業發展，預期租金收益 率可高於北部地區。

　　央行3月再升息半碼，已讓壽險投資不動產最低收益率拉上2.97％ ，壽險業表示雙北已難買到符合投報率的商辦，即使是近年流行投資 的物流倉儲，也可能要往南移。

　　今年前四個月台新人壽及南山人壽公告買進不動產，且兩家不約而 同買進台南的土地，共斥資超過26億元；南山人壽4月以11.88億元買 下台南5,447坪的土地，廠房面積3,076坪，位於台南市新市區樹谷園 區看西路5號，賣方是台灣瑞肯物流，打算售後回租，南山人壽可收 取穩定租金收益，賣方則實現獲利、增加現金流。

　　台新人壽年初也公告，取得台南市永康區永科三路19號的建物及土 地，土地面積約4,460.51坪、建物面積約8,571.41坪，賣方是山汰科 技，交易總金額達14.5億元。

　　南山人壽表示，考量隨著台積電、ASML等大廠進駐南科，帶動區域 產業發展，工業重鎮漸漸由永康區轉移至新市地區，連接南部科學園 區路竹、橋頭等科技工業區，預期未來發展具有潛力。

　　也有壽險業者表示，台南是南部高科技業重鎮，下上游產業供應鏈 聚集度高且交通便利，促使不動產市場需求穩定成長，預期租金收益 率可高於北部地區。

　　南山人壽今年也購入桃園市桃園區小檜溪重劃區的商辦大樓，作為 自用不動產，以11.7億元買下合輝大璽萬象大樓，土地面積約277坪 ，未來將作為桃園分公司、自用通訊處辦公室及教育訓練教室所用。

　　去年僅兩家壽險出手獵地，且都不是在台北，有國泰人壽、台新人 壽，國壽去年買的二筆土地分別在桃園、台中，台新人壽去年買的則 是竹北科技園區的大樓單層，顯示近兩年壽險業不動產投資，皆移往 台北市以外的地區。

為落實2050淨零碳排國家總目標，壽險公會呼籲各會員公司發起壽險業接力淨灘活動。

台新人壽於4月22日世界地球日前夕，前往臺中市大甲區松柏漁港北堤沙灘進行淨灘，臺中翊豐通訊處的壽險顧問、保戶及親友一起身體力行守護海洋，實踐聯合國永續發展目標「SDGs第14項目標：保育海洋生態」。淨灘現場並特別安排環保教育團隊競賽，鼓勵同仁關注海岸與海洋生態、強化團隊凝聚力，全體志工齊力合作，為臺灣的海岸線重生、愛惜地球貢獻心力。

全球海洋廢棄物急遽增加，每年約有800萬噸塑膠垃圾進入海中，海洋正透過各種海洋生物受害樣貌，持續發出求救訊號。台新人壽董事長蔡康表示，台新人壽秉持台新金控「認真，讓美好永續」的理念，熱情響應壽險公會接力淨灘活動，希望一同號召民眾對於環境保護議題的關注和重視，延續去年發起臺中淨灘的良好成果，希望透過此次活動，讓淨灘不僅是將海岸線上的垃圾撿拾乾淨，更延伸推廣公民參與海廢監測的重要性與急迫性，鼓勵民眾關注環境教育並積極參與行動，共同守護我們美麗的家園。

北堤沙灘鄰近海港及洋流的交接處，除了來自陸上的垃圾，季風洋流也會隨著季節，將不同地方的廢棄物帶往此處，為中部地區長期淨灘觀測的地點之一。此次台新人壽籌畫的淨灘公益行動寓教於樂，藉由團隊分組協作共同完成目標，並透過環境教育與海廢數據蒐集分析，增強志工們對於永續議題的意識，進而從生活中落實環境永續行動。

呼應台新金控企業永續策略，台新人壽相信環境保護是永續發展的重要工作，此次淨灘活動不但為臺灣美麗的海岸線重生，種下愛鄉環保的種子，更充分展現台新人壽在地深耕的用心。壽險顧問、員工與客戶同心協力，在建立完善保險保障的同時，從事社會參與、打造喜樂高效的職場環境、投入綠色金融，為更美好的願景貢獻心力，創造友善環境、圓滿人生、永續企業三贏的局面。

　金金併第二案出現。新光金控董事洪士琪提案重啟評估與台新金控 合併案，新光金26日董事會將進行討論，若通過將向台新金遞出邀請 ，雙方將成立合併評估小組，延請財顧建議後續方式。

　　「已無路可走！」新光金高層透露，為強化新光人壽財務體質、在 2026年順利接軌，除不斷現金增資，壯大金控實力，更有助對外籌資 ，若新光金與台新金順利合併，總資產近8兆元，緊逼第三大金控中 信金的8.3兆元，若美降息、債券價值大升，即可能晉升第三大，僅 次國泰金控與富邦金控，對外募資能力及合併後資本適足率都可望大 幅提升。

　　新光金與台新金在2022年曾各自成立合併研究小組，研議兩兄弟金 控合併事宜，台新金一度開價用2022年10月6日前的30個交易日平均 收盤價為基礎，計算約1股新光金換0.584股台新金，終因時任新光金 創辦人吳東進掌控經營權，未走到最後。

　　新光金改革派2023年6月改選取得過半董事會席次後，洪士琪再提 合併評估案，認為此時除台新金與新光金合併，無法更有效解決新壽 的問題，若新光金周五董事會通過，就會向台新金遞出邀請，雙方在 合意併購前提下，聘請財顧共同研究合併可行性。

　　新光金23日收盤價是8.37元，台新金收17.7元，是1：2.11的比率 ；去年底新光金淨值近2,461億元，每股淨值約15.56元，台新金淨值 2,166億元，每股淨值13.57元。一旦合併就看誰是存續金控，兩家都 是上市金控，仍要股東會同意換股等價格。

　　新光金擁有國內第四大壽險公司即新光人壽，總資產近3.6兆元， 台新金有台新人壽，總資產未達3,000億元；台新金旗下的台新銀行 總資產近2.67兆元，在民營銀行中無論信用卡、數位帳戶、授信都能 排名前幾大，新光金下的新光銀行相對規模較小。證券部分，新光金 有元富證券，台新金的台新證券相對較小，如洪士琪等都認為，兩家 金控合併有助截長補短，雙方大股東相似、合併融合度高，有助提高 成功機率。

　為落實2050淨零碳排國家總目標，壽險公會呼籲各會員公司發起壽 險業接力淨灘活動。台新人壽於4月22日「世界地球日」前夕前往台 中市大甲區松柏漁港「北堤沙灘」淨灘，台中翊豐通訊處的壽險顧問 、保戶及親友一起身體力行守護海洋，實踐聯合國永續發展目標「S DGs第14項目標：保育海洋生態」。淨灘現場並特別安排環保教育團 隊競賽，鼓勵同仁關注海岸與海洋生態、強化團隊凝聚力，全體志工 齊力合作，為台灣的海岸線重生、愛惜地球貢獻心力。

　　全球海洋廢棄物急遽增加，每年約有800萬噸的塑膠垃圾進入海中 ，海洋正透過各種海洋生物受害樣貌，持續發出求救訊號。台新人壽 董事長蔡康表示，台新人壽秉持台新金控「認真，讓美好永續」的理 念，熱情響應壽險公會接力淨灘活動，希望一同號召民眾對於環境保 護議題的關注和重視，延續去年發起台中淨灘的良好成果，希望透過 這次活動，讓淨灘不僅是將海岸線上的垃圾撿拾乾淨，更延伸推廣公 民參與海廢監測的重要性與急迫性，鼓勵民眾關注環境教育並積極參 與行動，共同守護我們美麗的家園。

　　北堤沙灘鄰近海港及洋流的交接處，除了來自陸上的垃圾，季風洋 流也會隨著季節，將不同地方的廢棄物帶往此處，為中部地區長期淨 灘觀測的地點之一。此次台新人壽籌劃的淨灘公益行動寓教於樂，藉 由團隊分組協作共同完成目標，並透過環境教育與海廢數據蒐集分析 ，增強志工們對於永續議題的意識，進而從生活中落實環境永續行動 。

　　呼應台新金控企業永續策略，台新人壽相信環境保護是永續發展的 重要工作，這次淨灘活動不但為台灣美麗的海岸線重生，種下愛鄉環 保的種子，更充分展現台新人壽在地深耕的用心。壽險顧問、員工與 客戶同心協力，在建立完善保險保障的同時，從事社會參與、打造喜 樂高效的職場環境、投入綠色金融，為更美好的願景貢獻心力，創造 友善環境、圓滿人生、永續企業三贏的局面。

面對退休年齡愈來愈接近，該怎麼提前做好準備？壽險業者建議，透過保單強化退休後的醫療以及退休金，近期多家壽險業者針對退休族推出新保單，包括失智症相關保單以及具有高倍數壽險保障的利率美元終身壽險，以提早暖身準備好進入退休生活。

失智症病程發展愈到後期，愈需要人照護，初期還能治理，但中期開始生活就需要協助照顧，種類最多為退化型失智症，當家人罹患失智症，對這個家庭的照護壓力以及金錢花費大增，更需要透過保險分擔風險。

凱基人壽近期推出「凱基人壽基智人生健康保險」，訴求未來不幸罹患失智症，可能發生的治療與照護費用相關風險照護，提供兩種繳費年期，10年期與20年期，投保金額落在新台幣1萬到5萬之間，假設40歲男性投保保單，保險金額2萬，繳費20年，表定年繳保費逾4萬元。

假設該男性在77歲診斷確定符合認知功能障礙，可以先申請2萬保險金額的12倍一次給付保險金，約24萬元，後續持續生存期間，每年可領到投保2萬元的18倍「認知功能分期保險金」，每年約領取36萬元，最高給付16年、總計約可拿576萬元。

凱基人壽指出，被保險人診斷符合保單條款規定的認知功能障礙，並且在免責期間屆滿時仍然生存者，可以豁免保險費，可領到「認知功能一次保險金」主要訴求，第一保單年度可以領到應已繳保險費的1.02倍一次保險金，第二保單年度增加為12倍，以給付一次為限。

「認知功能分期保險金」則是第二保單年度起每年給付，最高給付16年，每年將可領取診斷確定日當時保險金額18倍的「認知功能分期保險金」，惟必須符合經診斷符合保單條款規定認知功能障礙狀態，並於免責期間屆滿時仍生存且持續該狀態者。

假設86歲保單周年還生存，而且從來沒有申請該保險各項保險金，可以領取「應已繳保險費」1.02倍的「無理賠回饋保險金」。

台新人壽則推出「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」，提供高倍數壽險保障，投保年齡從0歲到77歲，繳費期間三年，提供終身保障到110歲，最低投保金額3,000美元，未滿16歲最高投保金額200萬美元、超過16歲則為750萬美元，每年有機會可以享有增值回饋分享金，而且從第七保單年度開始，增值回饋分享金新增加兩項可以選擇的給付方式，包括現金或是儲存升息。

台新人壽指出，利率變動壽險可以透過身故保險金直接給付給受益人，也可以透過要保人也可以透過保單「指定受益人」以及「分期定期保險金給付」的功能，將受益權指定給後代，資產可藉此順利傳承。

台新人壽2023年積極拓展業務通路，在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑時，逆勢成長近10%，業務員人力發展表現亮眼。台新人壽乘勝追擊，2024年啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供新人安心財務補助，以及多元職涯發展規畫，協助人才掌握成功關鍵、勇於實踐人生夢想。

台新人壽董事長蔡康表示，人才為企業永續發展的重要資源，台新人壽深信培育出具有高度專業及服務熱忱的壽險顧問，提供客戶完善的服務與符合客戶需求的解決方案，客戶方能體會人壽保險的價值。

今年初台新人壽連續獲得保險品質獎「業務員最優」優等、保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司-外勤組」優等肯定，顯示專業的業務團隊及高品質的服務，受到保險專業媒體及年輕族群認同。為提供優質的保險商品與服務給更多民眾，台新人壽今年持續擴大招募、壯大壽險顧問業務通路，秉持「認真，讓美好永續」的精神，打造以顧客為核心的服務體驗，創造差異化的價值，持續朝向最值得客戶信賴的智慧好夥伴精進。

壽險顧問因具時間自主性與收入成長空間彈性高，成為現代人追求職涯與生活平衡的優質職業選項。台新人壽今年度擴大業務菁英人才招募，提供為期2年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，支持新人從業起步時期，朝夢想穩健邁進。此外，推出業務主管特別招募專案，以優厚的待遇及菁英式職能培訓，網羅具備相關經驗的傑出人才，攜手打造強大優質的業務團隊。

人壽保險是愛與關懷的事業，台新人壽認真看待保險照顧人的使命，以專業業務團隊及優質服務著稱於業界，重視業務人員的專業素質，守護客戶的託付，為保戶撐起人生風險的保護傘；該公司致力人才專業培育，強調獨特的「師徒培育制」，是有志加入保險業務領域新進人員的一大助力，能為自己的職能奠定扎實根基。

台新人壽現正招募年滿20歲、大專畢業，2年以上工作經驗，樂觀積極、具有創業企圖心與服務熱忱，想勇敢追夢的優秀人才加入，掌握開拓個人職涯契機，發展最寬廣的機會與舞台，共創成功實現夢想。

　　知名人力銀行「2024企業第一季徵才暨加薪」調查顯示，「金融投 顧／保險相關」為國內三大人才需求產業之一。台新人壽積極拓展業 務通路，去年壽險業界業務員登錄人數普遍下滑中，台新人壽逆勢成 長近10％，今年趁勝追擊啟動大規模業務菁英徵才計畫，預計徵300 位優質壽險顧問，招募期間提供新人安心的財務補助，及多元職涯發 展規劃，協助人才掌握成功關鍵、勇於實踐人生夢想。

　　台新人壽董事長蔡康表示，人才為企業永續發展的重要資源，台新 人壽深信培育出具有高度專業及服務熱忱的壽險顧問，提供客戶完善 的服務與符合客戶需求的解決方案，客戶方能體會人壽保險的價值。 今年年初獲保險品質獎「業務員最優」優等、保險龍鳳獎「最嚮往的 壽險公司─外勤組」優等肯定，顯示專業團隊及高品質服務備受認同 。為提供更多民眾優質保險服務，今年續擴大招募、壯大壽險顧問通 路，朝最值得客戶信賴的智慧好夥伴精進。

　　根據勞動部統計，2022年壽險顧問初任人員月薪平均3.4萬元，高 於24.2％的新鮮人只領最低基本工資2萬5,250元，因具時間自主性與 收入成長空間彈性高，成為追求職涯與生活平衡的優質職業選項。

　　台新人壽今年擴大業務菁英人才招募，提供為期二年每月3萬元至 8萬元的財務補助，支持新人起步期朝夢想穩健邁進，同時推出業務 主管特別招募專案，以優厚的待遇及菁英式職能培訓，網羅具備相關 經驗的傑出人才，攜手打造強大優質團隊。

　　台新人壽強調，認真看待保險照顧人的使命，以專業的業務團隊及 優質的服務著稱於業界，重視業務人員的專業素質，守護客戶的託付 ，為保戶撐起人生風險的保護傘，致力於人才的專業培育，以獨特的 「師徒培育制」，成為有志加入保險業務領域的新人一大助力。現正 招募年滿20歲、大專畢業，2年以上工作經驗，樂觀積極、具有創業 企圖心與服務熱忱，想勇敢追夢的優秀人才加入。

根據行政院主計總處資料顯示，2021年底家庭部門平均每戶淨值為 1,359萬元，較前一年度增加101萬元；財政部2021年綜合所得稅統計 資料則表明國內適用40％所得稅率、所得淨額達1,000萬以上有8,64 3戶，較前一年度增加1,855戶。國人平均財富逐年成長，但資產財務 規劃是否跟上，尤其是高資產或高所得家庭面對財務風險及資產傳承 問題，壽險業者建議可善用保險特性來因應。

　　元大人壽表示，高資產或高所得家庭可能面臨三大風險而引發資產 傳承問題。首先是子孫多，為了不動產難以切割、財產分配不均、是 否有能力繳稅等問題可能導致家庭失和。

　　其次是資產大，遺產總額墊高、子孫繳稅壓力大、需注意稅務條件 變動；最後是時間少，若愈到高齡才開始規劃保障，可能會面臨保障 倍數效益減弱、健康狀況變化、可買的保險變少等限制。

　　壽險業者近年來陸續推出的利率變動型終身壽險商品，受到不少中 高資產族群青睞，主要就在於其快速補足家庭保障缺口兼顧資產傳承 兩大功能。

　　台新人壽指出，利率變動型保險除了預定利率可以確保該保單有最 低收益之外，並附加了宣告利率，宣告利率會根據市場利率的變化而 變動，有機會享有增值回饋分享金（非保證給付），讓保額或保單價 值長大，但更重要的是利率變動型壽險提供高額壽險保障，可補足不 可預見的風險缺口，兼具壽險保障及資產累積的效果。

　　台新人壽舉例，利率變動型美元終身壽險及終身保險，每年都有機 會享有增值回饋分享金（非保證給付），增值回饋分享金可視個人需 求，自第七保單年度起，選擇現金給付或儲存生息，正是利變型壽險 有別於其他保險商品的附加價值。

　　元大人壽說明，美元利率變動型終身壽險可解決資產傳承的三痛點 ，包括此保單六年期繳並以美元計價，有利於資產多元配置，透過壽 險保障倍數可以為下一代預留稅源，傳承更周延；身故保險金擁有支 配權，可指定受益人，選擇一次或分期領，達到妥適分配效果；資產 無需先移轉，傳承規劃具彈性。

　　壽險業者認為，高資產或高所得家庭更需要高保障，提早規劃才能 不讓突發風險使傳承措手不及；做好資產配置，降低家人紛爭，用自 己想要的方式照顧家人；預留稅源，不要讓資產成為下一代的負擔。

2023年利變型保單受到美國升息，資金被磁吸轉往高利美債與美元定存影響，未
能站上3,000億元，利變型全年僅賣出2,703億，年減18%，為2013年以來十年新
低。

展望今年，市場預期美國聯準會（Fed）下半年有望啟動降息，加上部分壽險今年
初調高美元宣告利率在4％之上，全球人壽、遠雄人壽率甚至將利率拉上4.05%，
利變保單成為今年主戰場，多家壽險均推出新利變保單搶市。

今年部分壽險調高美元宣告利率，1月時全球人壽、遠雄人壽率先出手，一共調升
13張美元保單，將利率拉上4.05%，為目前市場最高水準；到了2、3月，包括元大
人壽、台新人壽與凱基人壽的美元保單，最高利率也有4%水準；4月宣告利率多
數壽險按兵不動，僅凱基人壽一家將調整兩張美元商品宣告利率5至10個基本點，
調整後美元商品最高利率仍然為4%。

壽險業者指出，美元利變商品長期以來是民眾進行家庭保障規劃的重要工具之
一，因應超高齡社會的來臨，利變商品的投保年齡近年來有逐步放寬的趨勢。

遠雄人壽在4月新推出「富貴鑽美利美元利率變動型終身還本保險」以美元計價，
滿足多元資產靈活配置；二或三年繳費，即保障終身；每年可領取生存保險金，
至被保險人達110歲為止，創造穩定的現金流。目前這張保單宣告利率3.85％，保
單預定利率1.25%，每年當「宣告利率」高於「預定利率」時，就有機會領取增值
回饋分享金，從第七年起可選擇購買增額繳清、現金給付或儲存生息。

台新人壽則推出宣告利率4%「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」投保年齡從0
歲至77歲，繳費期間三年，可提供終身保障至110歲，最低投保金額3,000美元，
未滿16歲最高投保金額200萬美元、16歲以上最高投保金額750萬美元。強化家庭
保障的同時，也讓資產保全再添防護網，滿足有資產傳承或照顧遺族需求的族
群。

2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。

據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。

壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。

以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。

展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。

　　中央銀行無預警再升息半碼（0.125個百分點），加上2026年接軌 將近，壽險業的商辦投資幾乎快要「絕跡」。因應央行升息，壽險不 動產投報率最低門檻拉上2.97％，商辦報酬率幾乎達不到，同時接軌 後，不動產尚未被列入「適格資產」，買越多、超不利接軌。

　　去年壽險業投資不動產行動銳減，僅兩家壽險、合計三筆，今年部 分壽險要自救，還將賣不動產，包含三商美邦人壽、新光人壽，都不 排除要出售不動產充實資本，大型壽險也可能出售不動產，以利未來 接軌。

　　央行從2022年開始利率連五升，壽險業投資不動產最低投報率門檻 從先前的2.095％已拉高到2.845％，上周央行意外升息半碼，最低投 報率再拉上2.97％，已逼近3％，壽險業者表示，現行商用辦公室幾 乎無法達到此報酬率。亦即壽險資金恐難再大買商辦大樓。

　　不動產市場價格仍處相對高檔，加上壽險業面臨2026年接軌保險負 債會計IFRS 17與新清償能力指標ICS，現在任何投資及業務，都須考 量接軌後資本適足率的影響，讓壽險業從去年開始就放緩不動產投資 。

　　去年僅有國泰人壽、台新人壽出手，國壽去年買的二筆土地分別在 桃園、台中，都不在台北，台新人壽去年購買竹北科技園區的大樓單 層，今年初也買下台南永康的廠辦，顯示壽險業近年在獵地或不動產 投資上，皆移往台北市以外的地區。且相較2022年有五家壽險、11筆 不動產交易，去年壽險不動產交易明顯大幅減少，早期壽險一年動輒 數百億元獵地買樓的景況亦不復見。

　　近年來不動產價格高漲，統計至去年底，壽險業投資性不動產帳列 金額約1.53兆元，相較2022年的1.48兆元，年增3.4％。國壽仍是壽 險業最大的地主，帳列金額約5,000億元，富壽排名第二，帳列金額 2,630億元，南山、新壽不動產帳列金額也都超過2,000億元。

　　租金收益上，去年整體壽險業不動產租金約340億元，連續兩年超 過300億元，比前一年增加約15億元，年增約4.5％。最大包租公還是 國壽，全年租金收益將近120億元、年增近4億元，第二大是富壽，全 年租金收益有52億元、年增2億元。

為協助民眾守護家人建構「有利」人生，台新人壽推出「台有利利率變動型還本終身保險」，以壽險保障為基礎，為家人架起一道穩固的保障防護網，再提供生存保險金與增值回饋分享金「雙金流」機制，讓保戶守住資產。

合庫人壽近期也推出「真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給付型」，以3.95%宣告利率計算的「增值回饋分享金」作為保險費增購保險金額，適合需要較高保障，長期保險規劃的客戶，且增值回饋分享金不同選項可讓保險金運用更具彈性。

台新人壽董事長蔡康表示，民眾買保險除了想要獲得保險保障之外，也希望保單功能愈強大愈好，最好能夠兼顧保障、增值、還本等功能，因此與時俱進的保單應運而生，台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」除壽險保障外，還能夠完備資產傳承，讓家人經濟生活無虞，保單還本的功能可使資金靈活運用，一張保單就能滿足多元需求。

台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」以新台幣計價，繳費年期三年，提供至110歲的終身壽險保障，投保年齡從0-80歲，保額最高至6,000萬元。

台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」提供大眾運輸意外的額外保障，在被保險人保險年齡到達16歲起，以乘客身分搭乘大眾運輸工具而遭受意外傷害事故，自意外傷害事故發生日起180日以內因該意外傷害事故死亡者，除給付身故保險金外，另按身故日的基本保險金額與累計增加保險金額二者加總之值的10％給付大眾運輸工具意外傷害身故保險金。此外，保戶還有機會領取「雙金流」，來補足退休缺口或對抗物價上漲，彈性運用規劃讓資產穩健增值。

合庫人壽「真美傳富」投保年齡最高到70歲，七年期繳保障終身，並提供高保費以及自動轉帳累計最高4%的保費折扣。身故保險金分期給付的設計，避免一次給付保險金造成未妥當使用或被不當挪用之情形。此外，生命末期可申請提前給付保險金，讓保戶選擇完成未竟的夢想或是獲得更有品質的醫療照護，減輕家人的負擔。

合庫人壽總經理藍年紳表示，美元是國際主流貨幣，美元保單非常適合做長期的保障規劃配置，合庫人壽還提供許多加值服務，包括「彈性喘息服務」及「實務指導員」等因應長照家庭提供的到宅服務等。

根據國發會2022年高齡化時程統計，台灣65歲以上人口占總人口比率，2018年即已超過14％進入高齡社會，預計明（2025）年就將超過20％，邁向超高齡社會，2039年更將突破30％。台新人壽董事長蔡康表示，如何避免「未富先老」的隱憂，是國人必需審慎以對的一大課題，隨國人壽命延長，我國老年人口占總人口比率趨勢亦持續攀升，凸顯除醫療照護需求外，退休養老、資產傳承等規畫更顯得刻不容緩。

台新人壽推出「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」，提供高倍數壽險保障，在短年期繳費期間儘速補足家庭保障缺口，同時讓有資產傳承需求的客戶也能及早完善穩健的資產保全，完成愛留下一代的心願。

蔡康指出，超高齡社會加速到來，國人應正視及早妥善準備退休、傳承等規畫，這些課題與財富累積及資產保全息息相關，利率變動型壽險是首選的解決方案之一，透過身故保險金可直接給付予受益人，不必先完成遺產繼承程序才能給付特性，要保人也可以透過保單「指定受益人」，以及「分期定期保險金給付」的功能，將受益權指定給想照顧的後代，讓資產順利傳承。

台新人壽「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」投保年齡從0歲至77歲，繳費期間3年，可提供終身保障至110歲，最低投保金額為3,000美元，未滿16歲最高投保金額200萬美元、16歲以上最高投保金額可達750萬美元。強化家庭保障，同時也讓資產保全再添防護網，滿足有資產傳承或照顧遺族需求的族群。

此外，台新人壽「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」每年有機會享有增值回饋分享金，且從第七保單年度起，增值回饋分享金新增兩項可選擇的給付方式-現金給付或儲存生息，可協助客戶強化退休規畫，邁向愜意退休生活。

保險保障除提供分散家庭風險的寶貴價值，在實現財富傳承與資產保護上更有其獨特的功能，加上「分期定期保險金給付」的「類信託」特性，民眾可以從容照顧自己和家人，迎接超高齡生活到來。

　　迎接新的一年到來，多數人許下家人健康平安的新年願望，為協助 民眾守護家人建構「有利」人生，台新人壽推出「台有利利率變動型 還本終身保險」，以壽險保障為基礎為家人架起一道穩固的保障防護 網，再提供生存保險金與增值回饋分享金「雙金流」機制，讓保戶守 住資產。

　　台新人壽董事長蔡康表示，民眾買保險除了想要獲得保險保障之外 ，也希望保單功能愈強大愈好，最好能夠兼顧保障、增值、還本等功 能，因此與時俱進的保單應運而生，台新人壽「台有利利率變動型還 本終身保險」除了壽險保障外，還能夠完備資產傳承，讓家人經濟生 活無虞，還本功能可使資金靈活運用，一張保單就能滿足多元需求。

　　新年之始正是檢視家庭保障與調整資產配置規劃的好時機，台新人 壽「台有利利率變動型還本終身保險」以新台幣計價，繳費年期3年 ，提供至110歲的終身壽險保障，投保年齡從0～80歲，保額最高至6 ,000萬元，幫助保戶加緊腳步築起完善的家庭保障。

　　「台有利利率變動型還本終身保險」提供大眾運輸意外的額外保障 ，在被保險人保險年齡到達16歲起，以乘客身分搭乘大眾運輸工具而 遭受意外傷害事故，自意外傷害事故發生日起180日以內因該意外傷 害事故死亡者，除給付身故保險金外，另按身故日的基本保險金額與 累計增加保險金額二者加總之值的10％給付大眾運輸工具意外傷害身 故保險金，更多一層守護。

　　這張保單還有機會領取「雙金流」，來補足退休缺口或對抗物價上 漲，彈性運用規劃讓資產穩健增值，包括生存保險金與增值回饋分享 金，除第一年起保單週年可依契約領取生存保險金至被保險人達109 歲止外，每年還有機會領取增值回饋分享金，且從第七年起可選擇現 金給付或儲存生息。

　　蔡康提醒，隨著年紀與人生階段的變化，民眾應依照現況適時調整 資產配置，保單更是其中不可或缺的一環，台新人壽「台有利利率變 動型還本終身保險」具備快速補足家庭保障缺口與兼顧資產累積的兩 大功能，力挺客戶建構有利人生，和家人安心迎接祥瑞龍年。

台新人壽近年積極擴展業務規模，但若考量收購價格攤提，台新人壽仍未幫金控帶來貢獻，對此，台新金控總經理林維俊指出，「經營人壽至少要忍受七年的虧損」，目前就是讓人壽快速成長，他也看好台新人壽在2026年接軌IFRS 17後，成為金控獲利的一大支柱。

台新人壽在持續推出新產品及銀行保險通路銷售動能支撐下，2023年總保費收入為291.9億元，其中初年度保費（FYP）收入為126.9億元，市占率1.89% ，業界排名提升至第13名。

台新金控昨日召開法說會，法人詢問，若考量收購價格攤提（PPA），人壽在2022、2023年對金控的貢獻為負，是否能於今年轉正？林維俊表示，人壽攤銷數字每個月不同，約落在3,000萬至4,000萬元左右，這兩年金額每年約4億元上下。

林維俊指出，「早期大家在說經營人壽，至少要能夠忍受七年的虧損」，意思是壽險公司在賣保單時，初年度都會有一個「初年損」，獲利會在日後的年度慢慢回收，所以現在金控對人壽的基本策略是要人壽盡快長大，金控願意忍受短期虧損，創造長期價值。因此當在投資各方面有實現獲利，就利用這個獲利來支持初年損，當兩者平衡之後，損失或獲利都不會是太大的數字，也就是說，原本是可獲利的，但是台新將其轉換為成長的動能，台新人壽的體質很好，現在就是需要擴大規模。